Riesgos jurídico-laborales
Fortalecemos la gestión jurídico-laboral para prevenir contingencias, respaldar decisiones y ordenar la relación con personal y contratistas.
Solicitar evaluación inicialEl riesgo empresarial que abordamos
Contratos incompletos, expedientes inconsistentes, jornadas sin respaldo, medidas disciplinarias deficientes, terminaciones mal documentadas o una gestión inadecuada de terceros pueden generar reclamos, sanciones, costos y afectación reputacional.
Nuestro enfoque de solución
Auditamos documentación, prácticas y controles para identificar brechas frente a la legislación laboral y a las obligaciones internas. Proponemos medidas correctivas priorizadas que mejoren la consistencia de las decisiones y la calidad de la evidencia. Este servicio es jurídico-laboral y no corresponde a salud ocupacional.
Valor para su organización
- Menor exposición a reclamos, sanciones y decisiones sin respaldo.
- Expedientes, contratos y prácticas laborales más consistentes.
- Mejor control jurídico sobre contratistas y relaciones tercerizadas.
- Criterios documentados para contratación, disciplina y terminación.
Alcance de la intervención
- Auditoría de expedientes, contratos y documentación laboral.
- Revisión de jornadas, disciplina, terminaciones y prácticas de gestión.
- Evaluación jurídica de contratistas y terceros relacionados.
- Mapa de contingencias y plan correctivo priorizado por nivel de riesgo.
Diagnóstico ejecutivo y hoja de ruta
Definimos una muestra representativa, revisamos evidencia y entrevistamos a las áreas responsables. Clasificamos los hallazgos por impacto y urgencia, y entregamos una ruta de corrección con acciones concretas y mecanismos de verificación.